Xử lý kiên quyết các DN có dấu hiệu vi phạm pháp luật lao động

Các sở, ban, ngành, tổng công ty, ban quản lý các KCX-KCN, UBND các quận, huyện chỉ đạo các doanh nghiệp (DN) thuộc quyền quản lý rà soát, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, trước hết ở những DN có dấu hiệu vi phạm.

Đồng thời các đơn vị trên phải xử lý kiên quyết các DN cố tình không thực hiện đúng qui định pháp luật lao động. Đó là đề nghị của Sở Lao động-thương binh & xã hội (LĐ-TB&XH) TP.HCM đối với các cơ quan trên ngày 20-11.

Sở LĐ-TB&XH cũng yêu cầu các cơ quan tăng cường công tác hướng dẫn DN đảm bảo thực hiện thanh toán tiền lương, tiền thưởng (tập trung vào thời điểm cuối năm và tết âm lịch). DN phải công khai mức lương, mức thưởng, thời gian trả lương, trả thưởng để người lao động biết, tránh tình trạng DN nợ tiền lương, tiền thưởng.

Đối với các DN thuộc các thành phần kinh tế, Sở LĐ-TB&XH yêu cầu phải đảm bảo thanh toán đầy đủ, kịp thời tiền lương cho người lao động, không được nợ lương. Các DN phải xây dựng kế hoạch thưởng, công bố rõ ràng mức lương, thưởng… cho người lao động biết vào thời điểm cuối năm và tết âm lịch để tránh tranh chấp lao động xảy ra.

Việc báo cáo mức lương, mức thưởng của các DN nhà nước, các công ty có vốn đầu tư nước ngoài phải gửi về cho sở. Thời gian báo cáo trước ngày 31-12-2008. Đối với DN trong KCX-KCN gửi về Ban quản lý các KCX-KCN TP.

TRUNG CƯỜNG

Theo TTO

Cập nhật: November 21 2008 02:18:50.

Bản để in ra